A lo largo de la historia, los equipos han sobresalido cuando combinan las energías y los talentos de sus integrantes con un liderazgo claro. A medida que el lugar de trabajo se ha vuelto más complejo con operaciones remotas globalizadas, la forma en que los equipos trabajan juntos marca cada vez más la diferencia entre el éxito y el fracaso.
Para garantizar que los equipos sean eficaces en el mundo moderno, ahora es aún más vital que las empresas inviertan en su futuro mediante iniciativas de aprendizaje y desarrollo. Cada vez más, los equipos de alto rendimiento están compuestos por expertos que trabajan en grupos de proyectos ágiles y dinámicos donde las habilidades interpersonales de comunicación, colaboración, razonamiento, empatía, resiliencia y liderazgo se consideran cada vez más como el factor decisivo entre el éxito y el fracaso.

CEGOC es parte del Grupo CEGOC – líder global en Learning & Development que ha innovado durante casi un siglo asesorando y apoyando a las empresas en su necesidad de transformarse y crecer, impulsando el desarrollo personal y profesional de individuos y organizaciones en todo el mundo.
Presente en Portugal desde 1962, CEGOC desarrolla soluciones con sus clientes, para potenciar la transferencia del aprendizaje al lugar de trabajo, resultando en una mejora efectiva y medible en el desempeño individual y del equipo.
Como socio preferido de aprendizaje y desarrollo de equipos de Santa Maria Manuela, el propósito de CEGOC es impulsar el éxito de las Personas y las Organizaciones, ayudándolas a superar sus límites y alcanzar mayores niveles de competencia, audacia y competitividad.

Durante los programas de desarrollo de equipos a bordo del Santa María Manuela, los clientes tienen una experiencia de aprendizaje inmersiva que mejora los vínculos de equipo y desarrolla dinámicas y sistemas de equipo eficaces que tienen un efecto positivo en el rendimiento organizacional en la oficina. La experiencia del Santa María Manuela también promueve el espíritu de equipo, la creatividad, la resolución de problemas, la colaboración, la motivación, la comunicación y la cohesión, al tiempo que incorpora la cultura, los valores y la conciencia organizacionales.

Las sinergias entre el desempeño en el lugar de trabajo y a bordo del Santa María Manuela son evidentes. A bordo, los participantes tienen el reto de ir más allá de su “zona de confort” mientras se sumergen en la navegación activa del barco en coordinación con sus compañeros de tripulación, bajo la atenta guía de la tripulación profesional.
Esta experiencia práctica, en la que los equipos realizan una intensa introducción a la navegación, lleva a los participantes desde ser completos novatos a formar un equipo coordinado de marineros en 2 días, capaces de cambiar de dirección del barco de forma independiente.
Al inspirar comportamientos positivos en equipo, nuestros programas alientan a los participantes a reflexionar sobre su propio entorno empresarial, cómo interactúan con sus compañeros de equipo y cómo su estilo de liderazgo y comunicación afecta los resultados comerciales.

Esta experiencia está dirigida a todos los líderes y miembros del equipo y ofrece una experiencia colaborativa memorable con una mejora mensurable de la dinámica del equipo. También ofrece experiencias efectivas de desarrollo personal, mejorando la efectividad individual y organizacional.
Este histórico velero es una poderosa metáfora empresarial que inspira colaboración en un entorno dinámico donde las condiciones cambiantes del clima y del mar reflejan fielmente la imprevisibilidad de las fuerzas del mercado y la dinámica del mundo empresarial que afectan la capacidad de rendimiento de un equipo. Este entorno de aprendizaje intensivo ayuda a poner a los equipos bajo presión, ofreciendo perspectivas claras para los planes de desarrollo de talento de su organización.

“ El día fue increíble, superó todas las expectativas! Fue una experiencia muy enriquecedora e inmersiva ”.

Marta Pedro, Rubis Energía

“ Me encantaría traer un equipo de BPI aquí, así que tengo claro que fue una experiencia transformadora desde el principio, porque nos da ideas prácticas para nuestro trabajo diario y para lo que tenemos que hacer y planificar en el futuro ”.
Ana, BPI

“ ¡Qué día tan especial! De esta experiencia puedo sacar muchas enseñanzas e ideas para implementar en mi organización a nivel de desarrollo de habilidades ”.
Carla, Radio Renacimiento

“ Lo más importante que me llevaré será compartir experiencias, hacer networking y conocer gente nueva. También me llevaré nuevas ideas, no sólo para hacerlo con algunos equipos de mi empresa, sino para compartir esta experiencia con todos ellos ”.
Pedro, BIC europeo

" Fue un gran día. La mayoría de la gente no se conocía al principio y ahora creo que estamos aquí como amigos. Fue una experiencia fabulosa que debería compartirse con otras empresas y personas".
Gonçalo, Sociedade Comercial C. Santos

“ Creo que este concepto funciona muy bien en el área de liderazgo de equipos y ya estoy imaginando formas de incluir estas dinámicas en el equipo con el que trabajo. ¡Sería una experiencia para repetir, obviamente! ”
Rita, NOS